Социальная ответственность ТНК

Однако предстоит еще многое сделать, чтобы он стал по—настоящему действенным. Оно заметно окрепло благодаря присоединению к нему в г. Члены этого добровольного объединения — компании, неправительственные и профсоюзные организации со всего мира, а также учреждения ООН — принимают обязательства руководствоваться в своей деятельности десятью принципами, касающимися соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции см. Десять принципов Глобального договора 1. Предпринимательские круги должны уважать права человека, провозглашенные международным сообществом, и способствовать их соблюдению; 2. Обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека. Предпринимательские круги должны поддерживать свободу создания профессиональных объединений и признавать право на заключение коллективных договоров; 4. Выступать за уничтожение всех форм принудительного труда; 5. Выступать за полное искоренение детского труда; 6.

Комитеты и Комиссии

Их деятельность носила, как правило, конфронтационный характер, экономические требования сочетались с политическими, что наложило определенный отпечаток на общую картину развития страны в начале в. В первую очередь речь идет о запрете на требование повышения зарплаты все вопросы, связанные с организацией труда и его оплатой, стали регламентироваться централизованно , организацию забастовок. Профсоюзы превратились в элемент государственного партийно-хозяйственного механизма управления. Они вели пропагандистскую и воспитательную работу среди трудящихся, одобряли решения партии и правительства по хозяйственным и социальным вопросам.

Социальная ответственность бизнеса, государственно-частное партнерство , социальное государство. Проблема .. повышение роли профсоюзов;.

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса.

Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест. Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе.

При этом компания реализует различного рода социальные программы, согласующиеся со стратегией ее развития. Приверженцы третьего подхода считают, что на фоне растущего интереса российского делового сообщества к вопросам социальной ответственности наблюдается тенденция, выражающаяся в том, что компании стремятся иметь репутацию социально ответственной организации, так как это модно в прагматическом для бизнеса понимании. В этом случае социальная ответственность проявляется не только в том, что компании учитывают изменяющиеся общественные ожидания в отношении своей продукции или услуг, но и в том, что они принимают активное участие в формировании высоких общественных стандартов например, таких как качество образования и тем самым вносят свой вклад в повышение уровня жизни в стране5.

Особенности социальной ответственности в российских организациях щ Результаты проведенных Ассоциацией менеджеров исследований показывают, что российский бизнес в целом готов нести свою часть ответственности за состояние и развитие социальной сферы.

Профсоюзы в условиях развития Казахстана За годы независимости Казахстан занял достойное место в мировом сообществе, успешно развивается в условиях политической и социально-экономической стабильности, гражданского мира и согласия. В последние годы мир переживает глобальный финансово-экономический кризис. В этих непростых условиях в нашей стране определенную ответственность взяли на себя участники института социального партнерства — органы государственной власти, профсоюзы и работодатели.

Их совместные усилия направлены на стабилизацию производственных процессов, обеспечение трудовых прав и гарантий работников, строгое соблюдение норм трудового законодательства. Отвечая на вызовы времени, Федерация профсоюзов взяла новый курс, направленный на объединение и укрупнение профсоюзов, повышение их ответственности в регулировании трудовых отношений, развитие социального партнерства, совершенствование организационно — финансовой работы, повышение ответственности профсоюзных кадров, подготовки их резерва, работу с трудящимися женщинами и молодежью, активное участие в общественно-политической жизни страны.

РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ПРАКТИКЕ Исследование социальной ответственности бизнеса в отечественной науке приобрело . шения; слабость гражданского общества, в особенности — профсоюзов.

Стратегическая задача трех социальных партнеров — государства, объединений работодателей и работников профсоюзов заключается в том, чтобы обеспечить социально-ответственную реструктуризацию. Обоснование и формы реализации каждого принципа пред- ставлены в диссертации. В соответствии с авторским подходом в рамках многоуровневой структурированной оценки результативности КСО рис. В разрезе видов КСО по каждой группе ЗС определяются частные оценочные по- казатели ОП результатов деятельности компании в области КСО и рассчитывается интегральный показатель результативности.

Применение скоринговых моделей позволило обосновать состав частных ОП, ранжировать их по уровням активности КСО, ее видам, с учетом значимости групп ЗС и оценить эталонный уровень активно- сти экспресс-методика оценки эталонного уровня представлена в ра- боте. Частные ОП, дифференцированные по уровню активности, представляются в виде матрицы структура приведена в табл.

Мероприятия

Сегодня мы вновь обращаемся к проблемам российского рынка труда и к уточнению наших действий в связи с теми или иными шагами наших социальных партнёров пока ещё — партнёров. Обращаю ваше внимание, что формулировка вопроса делает акцент не как прежде на ситуации на рынке труда, а именно на условиях на рынке труда, на той обстановке, в которой российский рынок труда функционирует, как составная часть мирового.

Главная характеристика текущего момента — развитие глобального наступления на права работников и вытеснение профсоюзов и государства из сферы регулирования социально-трудовых отношений. А что такое вытеснение профсоюзов из сферы регулирования социально-трудовых отношений? Да просто ликвидация профсоюзов как института коллективной самозащиты работниками своих прав. В решении этой задачи российский бизнес, который быстро усвоил методы транснациональных хищников, находится в авангарде мирового капитала.

по вопросам социальной ответственности бизнеса Законодательное усиление роли партий, профсоюзов, СМИ – это шаги,направленные на.

Основной целью Программы деятельности ФПБ на — годы является продолжение избранного профессиональными союзами курса борьбы за достойный труд, достойную жизнь и социальную справедливость, высокоэффективную экономику. Профсоюзы будут настаивать на принятии активных мер, направленных на привлечение инвестиций и создание инновационной продукции более высоких технологических укладов, техническое перевооружение отраслей реального сектора экономики, формирование структурно развитой, конкурентоспособной экономики с достойными рабочими местами.

Приоритетными направлениями деятельности ФПБ и ее членских организаций являются защита трудовых и социально-экономических прав и интересов трудящихся Беларуси, создание достойных и безопасных условий труда, повышение уровня оплаты труда и жизни людей, содействие формированию условий для устойчивого экономического роста, обеспечения стабильности и безопасности белорусского общества. ФПБ и ее членские организации продолжат взаимодействие с органами государственной власти и объединениями нанимателей на взаимоприемлемых принципах социального партнерства, способного обеспечивать динамичное и устойчивое экономическое и социальное развитие страны.

ФПБ будет занимать твердую позицию по отношению к органам власти и нанимателям при принятии ими планов и практических действий, вступающих в противоречие с правами и интересами трудящихся, членов профсоюзов. Профсоюзы поддерживают только эффективные, социально ориентированные структурные изменения в экономике.

Примерные темы для научных сообщений и докладов •

Читайте также Новости партнеров Выступление Президента Н. Назарбаева на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса Жезказган, 24 января года Фото: Почтим их память минутой молчания… Обращаясь к руководителям предприятий, требую уделять больше внимания условиям труда работников и неукоснительно соблюдать технику безопасности.

Тема социальной ответственности бизнеса не сходит со страниц мировой печати. Роль профсоюзных организаций в отстаивании интересов.

Путин в одном из своих выступлений отметил, что вопросы развития производства, роста производительности труда, а также и социальной ответственности бизнеса относятся к числу тех социальных задач, решение которых невозможно без участия профсоюзов, представляющих интересы наёмных работников. Профсоюзы и заключение Соглашений С точки зрения профсоюзов, главная социальная ответственность бизнеса — это создание достойных рабочих мест с достойной заработной платой и с высоким уровнем социальной защищенности через те социальные услуги, которые дополнительно к общегосударственным может предоставить предприятие.

На современном этапе профсоюзы, в основном, посредством коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, основанного на принципах социального партнёрства, добиваются повышения социальной ответственности работодателей, и не только бизнеса, но и государства, как наиболее крупного работодателя в государственном секторе экономики. Трудовое законодательство даёт возможность именно профсоюзам вести с работодателями переговоры и заключать соглашения в духе социальной ответственности.

Профсоюзы наряду с генеральным соглашением заключают отраслевые тарифные соглашения всех уровней, региональные и территориальные трехсторонние соглашения, которые являются основой коллективных договоров на каждом предприятии. Из этих элементов складывается социальная политика организаций, отраслей и в конечном итоге — государства в целом. Например, по предложению профсоюзов в региональном трёхстороннем Соглашении появились многие обязательства работодателей реального сектора экономики, в том числе: Традиционно региональные отраслевые соглашения заключаются в образовании, здравоохранении, культуре, отраслях социальной сферы, АПК, строительстве и уже на второй срок — в торговле, в пищевой и перерабатывающей промышленности.

В году, после встречи профсоюзного актива с Губернатором края, эта работа активизировалась. В Алтайском крае профсоюзами заключено и реализуется соглашений различного уровня и коллективных договоров. Мы считаем, что профсоюз и работодатель — взаимовыгодные партнеры. Ведь для успешной деятельности любой организации необходимы не только материальные и финансовые ресурсы, но и, прежде всего, человеческие ресурсы.

Профсоюз нерушимый республик Европы

Цель их функционирования — представление и защита интересов сотрудников предприятия при возникновении конфликтных ситуаций с руководящим составом. То есть, их роль заключается в выполнении посреднической функции между руководителями и подчиненными. Однако эффективность выполнения профсоюзами данной функции трудящимся населением оценивается неоднозначно.

совета профессиональных союзов, анализ роли профсоюзов в политических и . социальной ответственности бизнеса в современной России

Уважаемые участники и гости Форума! Почтим их память минутой молчания… Обращаясь к руководителям предприятий, требую уделять больше вниманияусловиям труда работников и неукоснительно соблюдать технику безопасности. Прежде всего на вас ложится и правовая, и моральнаяответственность за жизнь и здоровье людей. Эта трагедия отчасти является следствием тех проблем, которые мы с вамидолжны обсудить на сегодняшней встрече.

В Казахстане проведены результативные экономические реформы, созданы институты,необходимые для нормального функционирования рыночной экономики. Были принятымеры по обеспечению всеобщего доступа к любой хозяйственной деятельности,созданию условий для обеспечения мобильности факторов производства, свободыпередвижения капитала, развитию конкуренции. Общеизвестно, что рыночный механизм, в основе которого лежат конкуренция иполучение прибыли, имеет ограниченные возможности по решению проблем, имеющих общесоциальный характер.

Именно государство обеспечивает всеобщую доступность и общественно приемлемоекачество важнейших социальных благ. Поэтому в ходе реформ были установленыгосударственные минимальные социальные стандарты. За их обеспечение отвечаетгосударство. И с каждым годом государство берёт на свои плечи всё большесоциальныхобязательств.

Опыт развития социального партнёрства в странах Европейского Союза

Цель контрольной работы формирование теоретических знаний, а также более глубокому усвоению студентами-заочниками основных разделов дисциплины КСО. Контрольная работа состоит из двух частей. Первая часть предполагает раскрытие теоретического вопроса соответствующего варианту студента.

Важнейшим показателем эффективности социального партнерства и роль профсоюзов по сохранению экономической и социальной стабильности в регионе». в развитии социальной ответственности бизнес-сообщества.

Экономическая политика Совместными усилиями добиваться развития экономики, укрепления экономического и финансового положения ее отраслей путем осуществления следующих мер: Проводимая Сторонами работа по развитию экономики должна обеспечить в — годах ежегодный прирост валового внутреннего продукта в соответствии с прогнозами социально-экономического развития Республики Беларусь.

Доходы, заработная плата и уровень жизни населения Главными целями политики в области доходов населения признать систематическое повышение реальных доходов населения, недопущение роста уровня малообеспеченности выше 5,5 процента. Ежеквартально с учетом индекса потребительских цен рассчитывать минимальный потребительский бюджет в среднем на одного члена семьи из четырех человек и бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Применять эффективные и гибкие системы оплаты труда, учитывающие вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации и направленные на мотивацию высокопроизводительного труда. Устанавливать размер минимальной заработной платы не ниже уровня среднедушевого минимального потребительского бюджета для семьи из четырех человек и не менее трети от средней заработной платы по республике.

Социальная ответственность

Профсоюзы и рганизации работодателей Деятельность трудящихся Профсоюзы являются одной из самых многочисленных и влиятельных общественных организаций. Только в регионе ответственности Московского бюро МОТ насчитывается свыше 50 миллионов членов профессиональных союзов. Во многом, благодаря профсоюзам, при переходе к рыночным отношениям в законодательстве были сохранены социально-трудовые гарантии работникам, положены основы социального диалога и трехстороннего сотрудничества.

Профсоюзы сумели выстоять и реформироваться в годы перемен и нелегких испытаний, выпавших на долю всего постсоветского общества. При доминировании системы рыночных отношений и частного капитала изменились и функции профсоюзов - от социально-бытового обслуживания и контроля - к повседневной защите и борьбе за социально- экономические права трудящихся.

Роль профсоюзов в формировании и развитии социальной ответственности российского бизнеса автореферат и диссертация на тему Социальная.

Бражко Анатолий Леонидович, кандидат философских наук, доцент Масленников Валерий Владимирович, доктор экономических наук, профессор; Анюшин Сергей Васильевич, кандидат социологических наук, доцент. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений. В современных условиях развития рыночных отношений в России актуальной стала проблема социальной ориентации предпринимательских структур.

Для того, чтобы решались социально-экономические проблемы общества, преодолевался кризис в социальной сфере, улучшалось благосостояние, здоровье и самочувствие россиян, необходимо, чтобы крупный и средний бизнес более эффективно участвовал в социальных программах государства, что обусловливает необходимость повышения уровня социальной ответственности как всего российского бизнеса в целом, так и его отдельных структур.

Есть основания утверждать, что многие экономические провалы в социалистическом строительстве в нашей стране были обусловлены отсутствием или деформацией ответственности на различных уровнях управления народным хозяйством. По большому счету социальная ответственность в те времена не требовалась, когда говорилось о необходимости повышать ответственность, подразумевались дисциплина и исполнительность.

Истинная социальная ответственность возможна только тогда, когда есть право принимать решения, что, как. Рынок требует повышения уровня ответственности в деловых отношениях, расширения сферы социальной ответственности в обществе. Однако, как показывает практика, уровень социальной ответственности в обществе не возрастает, а, напротив, снижается. Это остро ощущается в сфере экономики, особенно в среднем и крупном бизнесе. Как регулятор общественных отношений социальная ответственность возникает с разделением труда, породившим необходимость обмена деятельностью, ее результатами.

Ответственность - свойство всякой кооперации труда: По мере эволюции общества ответственность становится ведущим качеством социально-экономических, политических, семейно-бытовых и других отношений; её совершенствование является необходимым условием общественного развития.

Роль ООН в социальной ответственности бизнеса

Новая газета Представители профсоюзов работают в парламентах стран ЕС. Без согласования с ними не принимается ни одного закона Всеобщая забастовка профсоюзов, Италия, Турин. Профсоюзы в Европе посильнее политических партий. Может ли Россия воспользоваться опытом партнеров? Об этом беседуем с доктором исторических наук, главным научным сотрудником Института Европы Российской академии наук, руководителем Центра проблем социального развития Европы Мариной Викторовной Каргаловой.

Но профсоюзы в Европе очень разные.

социальная ответственность» предусмотрено учебным планом бакалавров по направлению Роль профсоюзов в защите прав трудящихся, развитии Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества. 8.

Автором делается попытка исторического анализа проблем защиты прав работников. Также анализируется рост влияния активов подобных организаций от компанейских профсоюзов за счет приобретения значительных активов к современным значительным игроком в общественных отношениях. - . . Профсоюзы занимают особое место в процессе регулирования социально-трудовых отношений. Исторически профсоюзы способствовали предупреждению трудового конфликта, где конфликтующими сторонами выступали труд и капитал, работодатель и наемный работник в обществе, достигшем определенных результатов в экономическом и социальном развитии.

В современной России, где меняются формы собственности, углубляется дифференциация населения по уровню жизни и имущественному положению, где массы трудящихся ощущают неуверенность в завтрашнем дне и свою незащищенность, многократно возрастает значение профсоюзов.

Бизнес и профсоюзы. Эволюция партнерства